市场瞬息万变，企业管理(lǐ)者需要全面把握大局，带领团队迅速反应，快速作(zuò)出决策。视频会议正是不可(kě)缺少的商(shāng)业伙伴，它改变了電(diàn)话、E-mail、异地出差等 传统商(shāng)业沟通模式，通过逼真的视音频效果為(wèi)企业带来身临其境的会议感受，帮助各地员工(gōng)轻松实现“面对面”的交流，从而节约时间、资源和费用(yòng)，提高工(gōng)作(zuò)效 率，改善运营模式。
必呼E-HR系统包含组织机构管理(lǐ)、职位管理(lǐ)、人员信息管理(lǐ)、招聘管理(lǐ)、合同管理(lǐ)、培训管理(lǐ)等功能(néng)。对于企业人力资源管理(lǐ)过程中(zhōng)，组织结构和职位管理(lǐ)是 企业人力资源管理(lǐ)的基础和核心，而且将根据企业的战略和发展不断的调整变革，以适应中(zhōng)國(guó)经济环境的迅速变
化。必呼E-HR按照按行业、地域、职能(néng)部门对组 织机构进行灵活设置，既要體(tǐ)现集团人事薪资管理(lǐ)的规范统一性，又(yòu)要给不同业務(wù)实體(tǐ)在规则内的相对灵活性，是必呼E-HR系统设
1. 缺乏集中(zhōng)的供应商(shāng)管理(lǐ)，不利于集团企业在采購(gòu)过程中(zhōng)获得更强的谈判能(néng)力、更优质(zhì)的服務(wù)、更低的采購(gòu)价格。
2. 由于没有(yǒu)及时、完整的库存信息，物(wù)料可(kě)能(néng)在有(yǒu)的地方出现短缺，在有(yǒu)的地方又(yòu)出现积压，不利于集团层面的平衡利库。
顾问的概念：所谓“顾问”，是指有(yǒu)某方面的专业知识，供个人或者机关团體(tǐ)咨询的人。从广义上讲，“顾问”也是一种高价值的服務(wù)方式，不仅仅指从事这方面工(gōng)作(zuò)的人。
顾问式营销：顾问式营销是一种全新(xīn)的销售模式，它起源于20世纪90年代，具(jù)有(yǒu)丰富的内涵以及清晰的实践性。指销售人员以专业销售技(jì )巧进行产(chǎn)品介绍的同时，运用(yòng)分(fēn)析能(néng)力、综合能(néng)力、实践能(néng)力、创造能(néng)力、说服能(néng)力完成
根据不同登陆人员工(gōng)作(zuò)岗位，系统自动对未完成完成工(gōng)作(zuò)进行提醒。包括：系统提醒，短信提醒二种方式（邮件提醒也属于系统提醒），且提醒间隔时间可(kě)以个性化设置，最小(xiǎo)单位為(wèi)分(fēn)钟。
主生产(chǎn)计划是对产(chǎn)品或外销半成品（零部件）编制的生产(chǎn)计划，物(wù)料需求计划按照产(chǎn)品的构成结构（BOM）对主生产(chǎn)计划进行分(fēn)解，生成建议性的車(chē)间作(zuò)业计划 （制造件）和采購(gòu)计划（外購(gòu)件及原材料）。根据企业生产(chǎn)经营目
